In 5 stappen naar DUAAL LEREN in jouw onderneming
https://www.jow.be/artikel/in-5-stappen-naar-duaal-leren-in-jouw-onderneming/
Stap 1. Informeer je via Onderneming | Duaal Leren om te zien of je een erkende leerwerkplek kunt worden. De vereisten zijn onder andere beschikken over voldoende financiële draagkracht en over de bedrijfsuitrusting om het opleidingsplan uit te voeren.
Stap 2. Doe de aanvraag tot erkenning als leerwerkplek in het digitale loket voor ondernemingen. Bij vragen of problemen kan de helpdesk je ondersteunen. Je hoort binnen de 14 dagen of je erkenning is goedgekeurd. De erkenning is 5 jaar geldig. Voor elke opleiding én per vestiging van je bedrijf moet je een aparte erkenning aanvragen.
Stap 3. Stel binnen je onderneming een mentor aan. Deze mentor moet ook een verplichte mentoropleiding volgen. In de meeste gevallen vindt de opleiding plaats binnen de 3 tot 12 maanden na de erkenning als leerwerkplek, dit is per sector bepaald . Als de mentor al een soortgelijke opleiding heeft gevolgd, is een vrijstelling soms mogelijk. Check zeker ook de financiële tegemoetkomingen waar je bedrijf recht op heeft als je werkt met een erkende mentor.
Stap 4: Ga op zoek naar een jongere voor jouw leerwerkplek.
Een leerling vindt jouw werkplek: een leerling kan rechtstreeks contact opnemen of via de onderwijsinstelling bij jouw onderneming terecht komen. Leerlingen kunnen de erkende werkplekken raadplegen op Werkplekken zoeken – Duaal. Hou dus de informatie over je leerwerkplek up to date in het digitale loket .
Jouw onderneming gaat zelf op zoek naar een leerling: maak het aanbod van jouw leerwerkplekken bekend aan scholen uit de omgeving en/of aan opleidingscentrum Syntra die opleidingen Duaal Leren inrichten die aansluiten bij de sector waarin jouw onderneming actief is.
Voer een sollicitatiegesprek/intakegesprek met de kandidaat-leerling en kies een leerling die past binnen je onderneming. Wees ook realistisch: de tewerkstelling maakt deel uit van de opleiding van de jongere, hij/zij komt in jouw onderneming om te LEREN.
Stap 5. Sluit een overeenkomst met de onderwijsinstelling en de leerling. Het soort overeenkomst is afhankelijk van het aantal uren dat de leerling op de werkvloer moet zijn, en dat ligt vast per opleiding.